对员工健康的考虑让我感到惊讶。具体来说,除了每年的健康检查外,我们还设立了内部诊所(配备一名驻场护士和一名医生,每周两次出诊),并举办各种内部活动(疫苗接种、牙科检查、瑜伽课程、健康排名等)。我意识到一个健康和生产力管理组织会给予多少考虑,以及我以前的工作和我以前没有认证的工作之间的区别。
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CHORI 的文化
《Chori no Miha》介绍了Chori的企业文化,介绍了Chori的魅力、员工之间的关系以及员工的梦想。我们为您准备了这个,让您通过员工的“真实声音”了解蝶里的企业文化和魅力!
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我了解到工作时收集信息非常重要!因为与前辈沟通很容易,所以我能够分享信息并补充我在各个行业的知识,并能够在工作中运用。