常见问题解答

没有年龄限制。
*但是，条件是你没有工作经验。

我们的选拔过程基于性格，因此没有任何学校、院系或部门可以在选拔过程中为您提供优势。当谈到资历、专业知识、语言技能和留学经历时，我们关注的不是资历、专业知识、语言技能或留学经历的有无，而是关注他们的目的、他们的想法、他们如何采取行动以及导致他们达到这一点的过程。

正如我们公司的招聘口号所暗示的那样，我们希望与对自己的兴趣充满热情的人合作。
此外，我们还有许多努力工作、渴望进步的员工，我们相信正是这些创造了蝶里的历史。
因为我们正在与世界竞争，所以我们需要有勇气自信地竞争。

在听取此人的意愿和特点后，我们根据部门的需求进行综合判断并决定分配。

我们公司的初级职位在加入公司后需要大约3个月的培训。以在职培训为重点，还会根据需要参加讲座，学习作为商社员工所需的会计、贸易、外汇等基础知识。

Chori 在包括亚洲在内的全球设有 30 个分支机构，七分之一的普通员工驻扎在海外（截至 2023 年 9 月）。我们还有青年员工见习制度，有的员工长期出差三六个月，所以我们和海外的联系很深。

我们为全职员工提供单人宿舍。宿舍费定得很低，所以大部分新员工都住宿舍。

我们有各种各样的活动，从隶属于贸易公司联盟的篮球、棒球、足球等俱乐部，到插花俱乐部等舒适的圈子。