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同时，我们的努力会确保质量有保证，我们也能够向客户供应原材料和货物。

企业社会责任购买

重要事项第1号“强化管理”，蝶里成立。

蝴蝶收藏的企业社会责任选择

Choli Collection集团制定了“Chori Collection的CSR回收策略”，Choli Collection集团的理念＠达绻希望您理解并实践以下几项，在为客户提供服务的同时努力践行CSR，以便我们能够持续构建和维护供应服务。

1遵守国家和地区法律法规，在美国开展业务。
2尊重人们的死亡、歧视、宗教、性别、年龄、身体残疾或其他原因，以及其他造成伤害的原因，例如歧视、歧视等。
3失业童工，失业工人。失业、就业不足和最低就业年限的儿童。
4遵守法定最低人工成本、不遵守不合理人工成本、人工成本过低、柴火支出和不合理减少柴火。
5尊重组织的工作条件和团体的集体利益，建议满足工作环境和其他条件。
6遵守法律限制，合理管理工作时间、休息日和节假日，禁止夸大团数。
7努力提供安全、教育和健康的工作环境。
8在发展活动中，该地区的社会多样性、生物多样性、环境污染和其他环境问题，努力减少能源消耗、水和其他资源的使用以及温室气体排放。
9遵守相互法律法规，合理管理产品安全，保障产品安全。
10此外，到时候还会向各个国家、地区的法律法规以及其他事项提出当地的利益，例如有关法律事务、费用、商业活动等的信息，同时毫无疑问地应证明存在的存在，应一致地努力，各方和利益之间应相互理解，并应以维持和谐和促进信任和责任为基础。

CSR 实施页面

草里理惠创立了《CSR期权集》，创立了《购买期权的CSR期权》。基础检查、推广、仔细监控业务运营、遵守法律法规、安全环保、产品安全、质量和数量保证、人员和运营环境。公司的采购活动基于公司每年实施的CSR评选流程，并定期审查公司的CSR进展情况。 2023年，该杂志将于2023年发行，国内外覆盖率达到90%。目前相册项目过程中，我们还没有达到CSR采购标准，供应商占比15%，我们已经与行业部门合作，掌握了未达到项目的具体业务情况，同时要求考虑并做出必要的改变。

人们选择的 Choli 集合

工作是一家跨国公司，蝴蝶收藏品分布在世界各地，尊重和尊重不同的文化。我们遵守各个国家当地的法律，支持并尊重美国各个国家和地区的法律。国际劳工组织）《工作基本原则和利益宣言》和其他国际法规，充分尊重那些希望与联合国分享利益的人。

1我们尊重每一位员工的基本，不分国籍、种族、宗教等。有害行为有多种类型，如性别、年龄、残留身体疾病或其他原因，以及是否存在任何其他伤害原因。此外，我们不雇用童工、强迫劳动或支付不合理的工资。
2我们会协助您落实CSR管理，我们会尊重公司现有管理层和管理层的管理。另外，我们并没有遇到入侵者的行为。
3我明白我们的努力对人力资源的开发是不利的，我们被迫避免这种情况。
4年轻会员将负责新的人员建设，负责这些具体活动的开展，以及我们普通员工的快速招募，以及利润分成的综合救助措施。
5针对人们提出的问题，我们对员工的培训有一个总体建议，并且我们将继续提高对这个问题的理解。

证券交易管理

感谢国家和平与安全，原则已定。我们获得了国家高科技装备，可以进行标准的出境管制，防止大型攻击武器的开放，并获取常规武器。

退出控制流序列日语翻译: 尼德蝴蝶管理部提交了清洁、限制和全面限制的请求，管理部进行了最终批评。
2020年10月以来，我们实施了出口产品、贸易、信息一体化管理制度，加强了安全、安保、贸易管理、一体化措施的落实。整套系统工作效率高，实际外观无纸化。
此外，我们还为Chori Kozumi员工提供安全出口管理工作能力资格认证（STC Associate）、各部门的内部培训、新员工培训、岗前培训等。在截至2024年3月的财年中，有32名员工联合认证为STC Associate。

产品安全互动措施

依据产品安全管理程序，公司负责人对外使用，电子产品发布，以及重要产品发布市场，蝴蝶总招聘产品安全管理。