供应链

在 Chori，我们努力开发一条供应链，确保原材料和产品的稳定供应，这些原材料和产品始终保持高品质，并被客户认为是必不可少的。

基于企业社会责任的采购

蝶里制定了“蝶里集团CSR采购政策”，以促进加强供应链管理的努力，这是其重大问题之一。

蝶里集团 CSR 采购政策

蝶里集团制定了“蝶里集团CSR采购政策”，通过在整个供应链中推广CSR，努力构建可持续发展的供应链。通过这项政策，我们向供应商和其他业务合作伙伴传达我们的方法，希望他们理解并实施下面指定的条款。

1我们基于企业道德开展商业活动，遵守各国和地区的法律法规。
2我们应尊重人权，因此在任何情况下都不会容忍基于国籍、种族、宗教、性别、年龄、残疾或任何其他属性的不公平歧视，也不会容忍骚扰或其他对他人造成伤害的行为。
3我们不会雇用童工或强迫劳动，因此不会雇用低于最低就业年龄的儿童。
4我们应遵守法定最低工资，因此不会从事不公平的低工资劳动或不公正地削减工资。
5我们应维护工人组建工会的权利和参与谈判的权利，以促进劳资之间就劳动条件、工作环境和其他此类问题进行顺利的集体讨论。
6我们应遵守适当工作时间、节假日和假期的法定限制，同时禁止过度加班。
7我们应努力提供安全、卫生和健康的工作条件。
8我们应努力减少能源、水和其他资源的消耗，同时减少温室气体和废物的排放，同时考虑到我们的业务活动对当地社区的影响以及生物多样性、环境污染和其他此类环境问题。
9我们应遵守相关法律法规，确保我们经营的产品的安全，同时适当地进行产品安全管理。
10我们应及时、适当地向利益相关者披露与我们的管理、财务和业务活动相关的信息，这些信息需要根据各自国家和地区的法律、法规和其他此类规定进行披露。此外，无论我们有何种披露义务，我们都应通过积极沟通，努力维持和发展与利益相关者的相互理解和信任关系。

基于企业社会责任的采购调查

蝶里根据蝶里集团CSR采购方针，制定了CSR采购操作规则。各供应商基于CSR的推进活动。在 2023 财年调查中，我们收到了来自日本和海外 90% 的参与公司的回复。其中，15%的企业回应称供应商不符合基于企业社会责任的采购标准。因此，我们将与销售部门合作，更加密切地监控不合格品，并在必要时寻求改进。

Chori 集团人权政策

作为一家全球性公司，蝶里集团承认并尊重世界各地人们的不同价值观和文化。除了遵守我们经营所在的每个国家和地区的法律法规外，我们还努力履行尊重所有利益相关者权利的责任，支持和尊重国际规范，例如《联合国工商业与人权指导原则》、《国际人权法案》和《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》。

1我们应尊重每位员工的基本权利，在任何情况下都不会容忍基于国籍、种族、宗教、性别、年龄、残疾或任何其他属性的不公平歧视，也不会容忍骚扰或其他对他人造成伤害的行为。此外，我们不得雇用童工、强迫劳动或不公平的低工资劳动。
2我们的目标是通过促进企业社会责任采购，在整个业务供应链中促进对人权的尊重。此外，我们不得从事任何形式的侵犯人权行为。
3我们应努力识别我们的业务对人权的负面影响，不仅减轻此类影响，而且竭尽全力防止此类影响。
4如果我们对人权造成或助长了负面影响，我们将采取及时、适当的措施，包括补救行动。
5我们应提高员工的人权问题意识，并提供这方面的进一步教育机会，以确保正确理解所有涉及人权的事项。

安全贸易管制

以世界和平与安全为目标，蝶里制定了《遵守出口相关法规的内部规定》和《进出口公平报告和管理规定》。我们实行严格的出口管制，以防止拥有大规模杀伤性武器和常规武器的国家获得发达国家的高度尖端设备和技术。

出口管制流程和培训: 一旦蝶里营业部提出清单控制和全面控制申请，公司管理部将进行最终批准。 2020年10月，我们开始实施出口产品和交易信息一体化管理的系统，确保严格的安全贸易控制和强有力的合规措施。该系统还旨在提高工作效率并消除纸张的使用。此外，Chori鼓励员工获得STC Associate证书

产品安全举措

根据产品安全管理规定，每当产品首次上市、销售或对外使用时，蝶里都会成立产品安全检查委员会。