| |
聚合期 |
2019 |
2020 财年 |
2021 |
2022 财年 |
2023 财年 |
| 仅限单个项目（不适用于借调员工） |
员工人数 |
单独的乔里 |
截至本财年结束 |
338 人 |
340 人 |
340 人 |
331 人 |
343 人 |
| 串联 |
截至本财年结束 |
1,014 人 |
969 人 |
1,322 人 |
1,285 人 |
1,304 人 |
| 女性百分比（蝶里单曲） |
截至本财年结束 |
32.8% |
32.1% |
31.5% |
31.4% |
30.3% |
| 新员工（应届毕业生） |
男 |
财年 |
13 人 |
14 人 |
8 人 |
13 人 |
14 人 |
| 女 |
财年 |
8 人 |
4 人 |
4 人 |
5 人 |
4 人 |
| 新员工（职业招聘） |
男 |
财年 |
4 人 |
3 人 |
17 人 |
9 人 |
16 人 |
| 女 |
财年 |
3人 |
0 人 |
4 人 |
2 人 |
8 人 |
| 平均工资（千日元） |
财年 |
8,320 |
8,666 |
8,117 |
9,255 |
9,631 |
| 担任管理职位的女性比例 |
财年 |
0% |
0% |
2.1% |
3.2% |
2.0% |
| 包括借调员工※ |
残疾人就业率 |
财年 |
2.9% |
2.3% |
2.3% |
2.1% |
2.0% |
| |
聚合期 |
2019 |
2020 |
2021 财年 |
2022 财年 |
2023 财年 |
| 仅限单个项目（经理，不适用于借调员工） |
加班时间（平均/月） |
财年 |
140 小时 |
124 小时 |
147 小时 |
150 小时 |
142 小时 |
| 包括借调员工 |
付费获取率（平均/年） |
财年 |
41.2% |
43.3% |
51.0% |
54.8% |
59.3% |
| 仅限单个项目（不适用于借调员工） |
平均年龄 |
财年 |
394岁 |
396 岁 |
398 岁 |
403岁 |
402 岁 |
| 平均工龄 |
财年 |
136 年 |
139 年 |
137 年 |
141 年 |
136 年 |
| 包括借调员工※1 |
请育儿假的人数※2 |
男 |
财年 |
6 人 |
9 人 |
9 人 |
6人 |
14 人 |
| 女 |
财年 |
7 人 |
4 人 |
8 人 |
7 人 |
5 人 |
| 因照顾孩子而减少工作时间的人数 |
财年 |
10 人 |
9 人 |
12 人 |
14 人 |
16 人 |
| |
聚合期 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 财年 |
2023 财年 |
| 包括借调员工 |
健康检查参与率（人）※ |
财年 |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
| 压力检查考试率 |
财年 |
84.6% |
84.6% |
85.2% |
84.0% |
87.2% |
| |
聚合期 |
2020 |
2021 |
2022 财年 |
2023 财年 |
2024 财年 |
| 董事（包括审计和监督委员会成员） |
截至六月底 |
10 人 |
8 人 |
8人 |
8 人 |
8 人 |
| 女性董事人数（包括审计和监事会成员） |
截至六月底 |
2人 |
1 人 |
1 人 |
1 人 |
1 人 |
| 女性董事比例（包括审计和监事会成员） |
截至六月底 |
20% |
13% |
13% |
13% |
13% |
| 外部董事人数（包括审计和监事会成员） |
截至 6 月底 |
2 人 |
3 人 |
3 人 |
3 人 |
3 人 |
| 社外取缔役(监查等委员を含む)彼此 |
截至 6 月底 |
20% |
38% |
38% |
38% |
38% |
