供应链

我们努力建立一条供应链，使我们能够稳定供应客户所需的原材料和产品，同时保持质量。

企业社会责任采购

蝶里为了推进其重要性（重要课题）之一的“加强供应链管理”，制定了“蝶里集团CSR采购方针”。

蝶里集团 CSR 采购政策

蝶里集团制定了《蝶里集团CSR采购政策》，向供应商和其他业务合作伙伴传达蝶里集团的理念，期望他们理解并实践以下各项，并努力在整个供应链中推进CSR，以构建可持续发展的供应链。

1我们遵守各个国家和地区的法律法规，并基于企业道德开展商业活动。
2我们尊重人权，绝不容忍基于国籍、种族、宗教、性别、年龄、残疾或任何其他原因的不公平歧视，或任何形式的骚扰或其他伤害他人的行为。
3我们不使用童工或强迫劳动。我们不雇用低于最低工作年龄的儿童。
4我们遵守法定最低工资，不从事不公平的低工资工作或不公平的工资削减。
5我们尊重工人的组织权和集体谈判权，以促进劳资双方就工作条件、工作环境等问题进行顺利讨论。
6我们将遵守法律限制，妥善管理工作时间、节假日和节假日，禁止过度加班。
7我们努力提供安全、卫生、健康的工作环境。
8在我们的业务活动中，我们将考虑对当地社区的影响、生物多样性、环境污染和其他环境问题，努力减少能源、水和其他资源的使用量，以及温室气体和废物的排放。
9为了确保我们经营的产品的安全，我们遵守相关法律法规并妥善管理产品安全。
10除了及时、适当地向利益相关者披露各个国家和地区法律法规规定的管理、财务、业务活动等信息外，我们努力通过积极沟通与利益相关者保持和发展相互理解和信任关系，无论是否有披露义务。

CSR采购调查的实施情况

蝶里根据《蝶里集团CSR采购方针》，制定了《CSR采购操作规则》。基于这些操作规则，我们原则上每两年进行一次CSR采购调查，定期检查各供应商公司的CSR推进情况，作为我们推进强调企业道德和法律合规、安全、防灾和环境保护、产品安全和质量保证、人权和社会责任的采购活动的一部分。工作环境。在截至 2024 年 3 月的财年的调查中，我们收到了来自日本和海外 90% 的目标公司的答复。 15%的受访企业未达到CSR采购标准，我们将与销售部门合作，继续更详细地了解未达到目标的实际情况，并酌情要求必要的改进。

蝶里集团人权政策

作为一家全球性公司，蝶里集团认可并尊重世界各地具有不同价值观和文化的人们。此外，我们遵守业务所在国家和地区的法律法规，支持和尊重《联合国工商业与人权指导原则》、《国际人权法案》、《国际劳工组织（ILO）工作中基本原则和权利宣言》等国际规范，努力履行对所有利益相关者尊重人权的责任。

1我们尊重每一位员工的基本人权，绝不容忍基于国籍、种族、宗教、性别、年龄、残疾或任何其他原因的不公平歧视，或任何形式的骚扰或其他伤害他人的行为。此外，我们不雇用童工、强迫劳动或不公平的低工资劳动。
2我们致力于通过实施企业社会责任采购，在我们业务涉及的整个供应链中促进对人权的尊重。此外，我们不会参与侵犯人权的行为。
3我们努力了解与我们的业务活动相关的对人权的负面影响，并努力避免或减少这些影响。
4如果我们明显对人权造成或助长了负面影响，我们将立即采取适当的行动，包括为利益相关者提供补救措施。
5我们将提高每位员工的人权问题意识和教育，努力促进正确理解。

安全贸易管制

为了维护国际和平与安全，我们制定了《遵守出口相关法律的内部规定》和《进出口正确申报管理规定》。
为了防止发达国家拥有的先进货物和技术进入正在开发大规模杀伤性武器和常规武器的国家，严格执行出口管制。

导出控制流程和教育: 清单规定和综合规定由工商管理部根据销售部门的申请最终批准。
自2020年10月起，我们实施了一套系统，旨在集中管理出口物品和交易信息，实现可靠的安全贸易控制并加强合规性。
此外，我们正在努力通过系统化提高工作效率并实现无纸化。
此外，我们正在推动获得安全出口管制实用能力认证（STC Associate），并继续举办部门内部研讨会、新员工培训和岗前培训。截至 2024 年 3 月的财年，共有 32 人通过了认证考试。

产品安全举措

在蝶里，根据《产品安全业务管理规定》，当产品首次在公司外部使用或销售，或者产品即将投放市场时，我们会召开产品安全审查会议。